Cette initiative ne démarrait pas de zéro puisque plusieurs démarches ayant attrait à la RSE préexistaient comme les démarches de Santé-Sécurité, Environnement, RH, Ethique etc...
À la suite de l’identification des impacts sociaux, économiques et environnementaux, des attentes des parties prenantes et des actions mises en œuvre à date, le président et la direction générale ont formulé leur engagement au travers d’une politique et de sa déclinaison en objectifs.
Après la mise en œuvre des actions au niveau des activités et des périmètres, un bilan est réalisé au travers d’un rapport RSE volontaire et publique.
Retrouvez le rapport RSE FAYAT ÉNERGIE SERVICES
Rapport RSE 2024 - version française (pdf, 22.28 MB)
Rapport RSE 2024 - version anglaise (pdf, 23.54 MB)
Qu'est ce que la RSE chez FAYAT ÉNERGIE SERVICES ?
La frise ci-dessous permet de suivre le chemin parcouru par notre organisation depuis cette genèse :
Aujourd’hui notre démarche s’appuie sur notre politique Cap 2030, basée sur 4 piliers et 12 engagements :
Cette politique se décline en objectifs Cap 2030 suivant les 4 piliers :
La reconnaissance de l'engagement de la division FAYAT ÉNERGIE SERVICES en matière de responsabilité sociétale passe par plusieurs certifications, évaluations et adhésions volontaires à des chartes reconnues.
Depuis 2020, la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES est engagée auprès de l'initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses dix principes autour des Droits de l'Homme, des normes du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
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Retrouvez notre index Egalité Femme/Homme
FAYAT ÉNERGIE SERVICES - Index égalité FH 2025 (pdf, 159.58 kB)
TTI Index égalité FH 2025 (pdf, 145.68 kB)
Notre capital humain représente l’ensemble des compétences, connaissances et expériences de tous nos collaborateurs qui œuvrent chaque jour à relever de nouveaux défis pour des villes plus durables.